Por qué existe Peldaño

La necesidad

Un joven hace un día de prueba en un negocio pequeño, a veces sin pago. Trabaja el turno completo y nadie lo llama. El trabajo fue real, pero nada lo registra. En la siguiente entrevista vuelve a oír “no tienes experiencia”, y paga otro día de prueba. Es un costo real que no se puede probar, así que nadie tiene que responder por él.

“Uno va con la intención de conseguir trabajo, le echas ganas y al final ni te hablan.”— trabajador entrevistado en CDMX, octubre 2026

Quién paga

El trabajador paga cero: él ya carga el costo. Quién paga todavía no está decidido. Las opciones que estamos probando son un tercero que ya financia empleo juvenil, o negocios a los que la rotación les cuesta.

El caso 10:1

Hoy, cada día de prueba sin respuesta cuesta un día de ingreso más el transporte, y la prueba de ese día se pierde. Una constancia firmada se reutiliza en cada solicitud siguiente sin costo para el trabajador, así que su valor crece con cada día de prueba que ahorra. Un estudio en una plataforma de trabajo (Pallais, 2014) encontró que dar a trabajadores sin experiencia una evaluación detallada y pública casi triplicó sus ingresos en dos meses.

Lo que todavía no sabemos: cuántos pesos cuesta un día de prueba sin pago y cuántos días de prueba hace alguien antes de que lo contraten. Hasta tener esos números de trabajadores reales, el 10:1 es una estructura, no un resultado. Tampoco sabemos si los negocios firmarán el Acuerdo: es lo que estamos probando ahora.